펜싱 지도자의 리더십 행동이 선수의 자기관리에 미치는 영향
The Effect of Coaching Leafership on Self-Regulation in Fencing
- 주제(키워드) 펜싱 지도자의 리더십 , 선수의 자기관리 , 리더십 행동 , 민주적 행동
- 발행기관 서강대학교 교육대학원
- 지도교수 정용철
- 발행년도 2017
- 학위수여년월 2017. 8
- 학위명 석사
- 학과 및 전공 교육대학원 체육교육
- 실제URI http://www.dcollection.net/handler/sogang/000000061944
- 본문언어 한국어
- 저작권 서강대학교 논문은 저작권보호를 받습니다.
초록/요약
본 연구는 펜싱지도자의 리더십 행동이 선수의 자기관리에 미치는 영향을 확인하기 위하여 이루어졌다. 연구대상은 국내 소재의 고등학교 5곳과 대학교 5곳과 실업팀 8곳을 대상으로 설문지를 도구로 사용하였고, 불성실하게 응답한 38부를 제외한 262부의 자료를 빈도분석, 신뢰도 분석, 독립 t-test, 일원변량분석, 사후분석, 상관분석, 다중회귀분석을 SPSS 21.0 프로그램을 활용하여 분석하였다. 이 연구결과를 통해 다음과 같은 결론을 도출하였다. 첫째, 펜싱 선수의 인구통계학적 특성에 따른 지도자의 리더십 행동인식 차이가 있는지를 분석해본 결과 성별에 따라 지도자의 리더십 행동의 하위요인별 훈련과 지시형, 민주적 행동, 긍정적 피드백 인식에 대해 통계적으로 유의한 차이가 나타났으며(p<.05), 소속에 따라 지도자의 리더십 행동의 하위요인별 훈련과 지시형, 민주적 행동, 권위적 행동, 배려적 지지형, 긍정적 피드백 인식에 대해 통계적으로 유의한 차이가 나타났다(p<.05). 그리고 종목에 따라 지도자의 리더십 행동의 하위요인별 배려적 지지형 인식에 대해 통계적으로 유의한 차이가 나타났으며(p<.05), 펜싱경력에 따라 지도자의 리더십 행동의 하위요인별 훈련과 지시형, 민주적 행동, 권위적 행동 인식에 대해 통계적으로 유의한 차이가 나타났다(p<.001). 둘째, 펜싱 선수의 인구통계학적 특성에 따른 선수의 자기관리 차이가 있는지를 분석해본 결과 성별, 종목, 펜싱경력에 따라 선수의 자기관리 하위요인별 신체관리, 대인관리, 운동관리, 정신관리에 있어서는 통계적으로 유의한 차이가 나타나지 않았으며(p>.05), 소속에 따라 선수의 자기관리에 차이가 있는지를 분석한 결과 대인관리에 대해 통계적으로 유의한 차이가 나타났다(p<.05). 셋째, 지도자의 리더십 행동과 선수의 자기관리의 상관관계를 알아보기 위하여 상관관계 분석을 실시한 결과 리더십 행동의 하위요인별 훈련과 지시형, 민주적 행동, 배려적 지지형, 긍정적 피드백은 선수의 신체관리, 대인관리, 운동관리, 정신관리와 통계적으로 유의한 정(+)의 상관관계가 있는 것으로 나타났고, 권위적 행동은 선수의 대인관리, 운동관리와 통계적으로 유의한 부(-)의 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 넷째, 지도자의 리더십 행동이 선수의 자기관리에 영향을 미칠 것이라는 가설을 검증하기 위하여 다중회귀분석을 실시한 결과 훈련과 지시형, 민주적 행동, 배려적 지지형이 선수의 신체관리, 정신관리에 통계적으로 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 훈련과 지시형, 배려적 지지형이 선수의 대인관리에 통계적으로 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났고, 권위적 행동은 선수의 대인관리에 통계적으로 유의한 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 민주적 행동, 긍정적 피드백, 훈련과 지시형이 선수의 운동관리에 통계적으로 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다.
more초록/요약
The purpose of this study is to identify the effect of coaching leadership on self-regulation in fencing. Survey was done for five high school fencing teams, five university fencing teams and eight business fencing teams, which is located in South Korea. Total of 300 survey was done. Among them, 38 was excluded by incompleteness. Based on 262 completed surveys, analysis of frequency, reliability analysis, independent t-test, one-way analysis of variance, correlation analysis, post-hoc analysis, multiple regression analysis were done through SPSS 21.0 program. Followings are the results from this study. First, analyzing leader’s leadership action recognition difference due to demographical characteristic of fencer, there was statistically significant difference on leader’s leadership actions by sub factor such as training, commanding, democratic behavior, positive feedback recognition by gender (p<.05). There was statistically significant difference on leader’s leadership actions by sub factor such as training, commanding, democratic behavior, authoritative behavior, considerate supporter, positive feedback recognition by team (p<.05). There was statistically significant difference on leader’s leadership actions on considerate supporter recognition by sub factor by event (p<.05) and there was statistically significant difference on leader’s leadership actions by sub factor such as training, commanding, democratic behavior, authoritative behavior by experience (p<.001). Second, analyzing differences on fencer’s self-regulation due to demographical characteristic of fencer, there was no statistical significance on fencer’s self-regulation on body management, interpersonal management, exercise management and mental management by sub factor by gender, event and experience (p>.05). There was statistically significant difference on fencer’s self-regulation by team (p<.05). Third, analyzing correlation between leader’s leadership action and fencer’s self-regulation through correlation analysis, there was statistically significant plus correlation on leadership actions by sub factor such as training, commanding, democratic behavior, considerate supporter, positive feedback on fencer’s body management, interpersonal management, exercise management and mental management, while, authoritative behavior affects minus correlation on fencer’s interpersonal management, exercise management. Last, to verify hypothesis that leader’s leadership action will affect fencer’s self-regulation, multiple regression analysis was used and there was statistically significant plus correlation on leadership actions by sub factor such as training, commanding, democratic behavior and considerate supporter on fencer’s body management and mental management. There was statistically significant plus correlation on leadership actions such as training, commanding and considerate supporter on fencer’s interpersonal management while authoritative behavior affects minus correlation on fencer’s interpersonal management. There was statistically significant plus correlation on leadership actions by sub factor such as training, commanding, democratic behavior and positive feedback on fencer’s exercise management.
more