베트남 진출 한국기업 현지자회사의 역량 축적에 관한 연구 : 기술이전과 학습 매커니즘
A study on Capability Building of Korean Subsidiary in Vietnam: Technology transfer & Learning Mechanism
- 주제(키워드) 베트남 진출 , 현지 자회사 , 기술 이전 , 기술 학습 , 지식 이전 , 역량 축적
- 발행기관 서강대학교 일반대학원
- 지도교수 김창수
- 발행년도 2026
- 학위수여년월 2026. 2
- 학위명 박사
- 학과 및 전공 일반대학원 무역학과
- 실제URI http://www.dcollection.net/handler/sogang/000000082374
- UCI I804:11029-000000082374
- 본문언어 한국어
- 저작권 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
초록(요약문)
베트남 진출 한국기업 현지 자회사의 역량 축적에 관한 연구: 기술이전과 학습 매커니즘 본 연구는 지식창출모델(SECI)을 기반으로 인적자원교류로 나타나는 사회 화 방식(Socialization), 기술명시화 과정의 외부화방식(Externalization), 기술학습과정의 내부화방식(Internalization), 기술현지화 과정의 조합화방 식(Combination) 등을 분류하여 살펴보았다. 특히 베트남 진출 한국 기업에 대한 지식창출모형의 적용 및 확장 과정에서 나타나는 기술이전과 학습에 의 한 현지자회사 역량 축적을 분석하였다. 아울러 베트남진출 한국 현지자회사 의 기술이전과 학습 매커니즘의 어떤 특성 요인이 베트남진출 한국기업 현지 자회사의 역량 축적에 영향을 미치는지를 확인하였다. 첫째, 인적자원 교류에 의한 사회화, 기술명시화에 의한 외부화, 기술현지 화에 의한 조합화, 기술학습에 의한 내부화 등이 기술이전과 학습의 수준과 정도에 관여하여 베트남 진출 한국기업 현지자회사의 역량 축적에 영향을 미 친다는 것을 보여주었다. 구체적으로 기술이전과 학습을 통한 베트남 진출 한 국자회사의 역량 축적 과정에서 생산성향상, 제품 및 고객 확장이 발생하고 있음을 발견했다. 둘째, 본 연구에서는 한국본사의 기술이전과 베트남 현지자회사의 기술학습 의 두 흐름을 구분하여 살펴보았다. 우선 한국본사의 기술이전 과정에서 현지 주재원 파견, 엔지니어 파견, 현지인 본사 연수 등 인적 자원 교류에 의한 사 회화와 설계도면, 설비운용 매뉴얼, 작업지시서 등 기술명시화에 의한 외부화 가 현지자회사의 역량 축적에 영향을 미치는지 살펴보았다. 또한 본사와 현지 자회사와의 조직유사성이 기술지침서, 공정설명서, 시스템조감도 등 기술현지 화에 의한 조합화에 관여되고 현지자회사의 기술도입역량이 강의와 훈련, 소 통 등 기술학습에 의한 내부화에 관여하여 현지자회사의 역량 축적에 영향을 미치는지 살펴보았다. 셋째, 기술이전의 주체가 되는 한국기업 관점에서 사회화방식과 외부화방식 은 의도적(Deliberate)지식흐름의 형태로 기술이전의 양과 질에 영향을 미친 다. 한편 기술이전의 수혜자가 되는 베트남 현지자회사의 관점에서 조합화방 식과 내부화방식은 자생적(Emergent) 지식흐름의 형태로 기술학습의 양과 질에 영향을 미친다. 이에 따라 본 연구에서는 기술이전과 학습을 통한 역량 축적에 대해 한국본사의 관점뿐만 아니라 베트남 현지자회사 관점에서도 살펴 보았다. 넷째, 기술이전에 영향을 미치는 한국본사의 특성으로 기술이전의지, 한국 기업이 보유한 기술의 특성으로 기술특유성이 기술이전을 통한 현지자회사의 역량 축적에 미치는 간접효과를 살펴보았다. 또한 한국본사와 현지자회사간의 조직유사성과 베트남 현지자회사의 기술도입역량의 현지자회사의 역량 축적에 대한 간접효과도 확인하였다. 실증분석에 있어 베트남 현지국 환경 특성과 기 술이전과 학습의 정도 및 수준, 기술유출보호, 본사와 법인매출 등을 통제하 였다.
more초록(요약문)
A Study on Capacity Building in Korean Subsidiary in Vietnam: Technology Transfer & Learning Mechanism This study examined the socialization process by human resource exchange, externalization process by technology explicitation, combination process by technology localization, and internalization process by technology learning. Specifically, it analyzed the capacity building of local subsidiaries through technology transfer and learning in Korean subsidiary in Vietnam. First, this study checked out how the level and extent of technology transfer and learning influence the capacity building of local subsidiary of Korean companies in Vietnam. Moreover, this study analyzed how technology transfer and learning impact productivity improvements, product and customer expansion during the capability building process. Second, this study examined two streams of technology transfer from the headquarter and technology learning at subsidiary in Vietnam. This study confirmed that socialization, externalization, combination and internalization by technology transfer and learning influenced capacity building of subsidiary directly. Third, the technology transfer by the socialization and externalization process directly influenced the quantity and quality of technology transfer in the form of deliberate knowledge flow. Meanwhile, the technology learning by the combination and internalization process directly influenced the quantity and quality of technological learning in Vietnamese subsidiary. Accordingly, this study researched to examine capability building through technology transfer and learning. Fourth, this research affirmed how a characteristic such as the technology transfer willingness of headquarter influence the capacity building of subsidiary indirectly. Also, this research verified how a technology characteristic such as technology explicitation influenced the capability building of subsidiary during technology transfer. In addition, this study affirmed how characteristics such as organizational similarities influence the capacity building of local subsidiary indirectly. Also, this study verified technology absorption capability influenced in capacity building of subsidiary indirectly.
more목차
제 1 장 서론12
제 1 절 연구의 배경 12
제 2 절 연구의 목적 15
제 2 장 베트남투자와 기술이전18
제 1 절 베트남투자18
제 2 절 베트남 기술이전과 학습27
제 3 장 선행연구 검토32
제 1 절 현지자회사32
제 2 절 지식창출44
제 3 절 현지자회사 역량 특성56
제 4 절 현지자회사 역량 축적63
제 4 장 연구모형 및 가설70
제 1 절 연구 모형70
제 2 절 연구 가설86
제 3 절 연구 방법104
제 4 절 변수 측정 107
제 5 장 실증 분석 117
제 1 절 연구 분석 방법117
제 2 절 연구 실증 분석118
제 3 절 연구 검증 결과132
제 6 장 결론136
제 1 절 연구 결과 요약136
제 2 절 연구 시사점139
제 3 절 연구 한계 및 향후 연구방향 144
참고 문헌 148
