서강대학교

목차

제1장 서론 1
제1절 연구 배경 1
제2절 연구 목적 4

제2장 이론적 배경 6
제1절 인공지능 리터러시 6
1. 인공지능의 발전 현황 및 관련 연구 6
2. 리터러시 및 디지털 리터러시의 개념 9
3. 인공지능 리터러시의 개념 및 구분 11
4. 인공지능 리터러시의 구성요소 13
5. 인공지능 리터러시 선행연구 15
제2절 직무 만족 16
1. 직무 만족의 개념과 구분 16
2. 직무 만족의 구성요소 18
3. 직무 만족의 선행연구 19
제3절 직업적 자기효능감 20
1. 자기효능감의 등장배경 20
2. 자기효능감의 개념 및 구성요소 21
3. 직업적 자기효능감의 개념 및 구성요소 24
제4절 조직혁신풍토 25
1. 조직혁신풍토 개념 및 구성요소 25
2. 조직혁신풍토의 선행연구 27

제3장 가설 설정 28
제1절 인공지능 리터러시와 직무만족의 관계 28
제2절 인공지능 리터러시와 직업적 자기효능감 간의 관계 30
제3절 직업적 자기효능감과 직무만족 간의 관계 32
제4절 인공지능 리터러시와 직무만족 관계에 직업적 자기효능감의 매개효과 34
제5절 인공지능 리터러시와 직업적 자기효능감 간의 관계에서 조직혁신풍토의 조절효과 36
제6절 인공지능 리터러시와 직업적 자기효능감, 직무만족에서 조직혁신풍토의 조절된 매개효과 38

제4장 연구 방법 40
제1절 조사 대상 및 방법 40
1. 연구 대상 40
2. 분석 방법 40
제2절 변수의 조작적 정의와 측정도구 41
1. 인공지능 리터러시 41
2. 직무 만족 43
3. 직업적 자기효능감 44
4. 조직혁신풍토 45
5. 통제 변수 45

제5장 연구 결과 46
제1절 표본특성 46
제2절 타당도 및 신뢰도 분석 50
1. 타당도 분석 50
2. 탐색적 요인분석 50
3. 신뢰도 분석 61
4. 상관관계 분석 62
제3절 가설검증 65
1. 집단 간 차이 검정 65
2. 위계적 회귀분석 67

제6장 결론 및 시사점 79
제1절 연구 결과 요약 79
제2절 연구 시사점 82
1. 이론적 시사점 82
2. 실무적 시사점 83
제3절 연구의 한계 및 향후 연구의 제언 84

참고 문헌 86

부록 102

ABSTRACT 109