20⋅30대 정규직 근로자의 조직의 소셜미디어 프라이버시 침해 우려가 직무만족도와 정서적 조직몰입에 미치는 영향: 조직 구성원 간 신뢰의 매개효과를 중심으로
The Impact of Organizational Social Media Privacy Concerns on Job Satisfaction and Affective Organizational Commitment among Regular Workers in Their 20s and 30s: The Mediating Role of Interpersonal Trust among Organizational Members
- 주제(키워드) 도움말 조직의 소셜미디어 프라이버시 침해 우려 , 신뢰 , 직무만족도 , 정서적 조직몰입 , Social media privacy concerns , Trust , Job satisfaction , Affective organizational commitment
- 발행기관 한국PR학회
- 발행년도 2024
- 총서유형 Journal
- 본문언어 한국어
