다국적기업 자회사의 열린 의사소통 풍토가 자회사 현지직원의 조직일체감에 미치는 영향: 다국적기업 본국과 현지국의 문화적 거리의 조절효과
The Impact of Open Communication Climate in Multinational Corporation Subsidiaries on Local Employees’ Organizational Identification: The Moderating Effect of Cultural Distance Between Home and Host Countries
- 주제(키워드) 도움말 Communication Climate , Cultural Distance , Organzational Identification , MNCs , Subsidiary Employee , Communication Climate , Cultural Distance , Organzational Identification , MNCs , Subsidiary Employee
- 발행기관 경영경제연구소
- 발행년도 2024
- 총서유형 Journal
- 본문언어 한국어
