다국적기업 자회사의 자율성이 자회사 직원의 본사에 대한 조직일체감에 미치는 영향 및 산업 내 경쟁 정도의 조절효과
The effect of MNC subsidiary autonomy on subsidiary employees’ organizational identification to headquarters: the moderating effect of the degree of intra-industry competition
- 주제어 (키워드) 다국적기업에 대한 조직 일체감 , 이중 조직 일체감 , 자회사 자율성 , 산업 내 경쟁 정도 , 자기 범주화 이론; Organizational identification with MNE , Dual organizational identification , Subsidiary Autonomy , Intra-Industry competition , Self-categorization theory
- 발행기관 서강대학교 일반대학원
- 지도교수 이강표
- 발행년도 2024
- 학위수여년월 2024. 2
- 학위명 석사
- 학과 및 전공 일반대학원 경영학과
- 실제URI http://www.dcollection.net/handler/sogang/000000077261
- UCI I804:11029-000000077261
- 본문언어 한국어
- 저작권 서강대학교 논문은 저작권 보호를 받습니다.
목차
Ⅰ. 서론 2
Ⅱ. 선행 연구 및 이론적 배경 8
1. 다국적기업 자회사의 자율성 8
2. 다국적기업 본사에 대한 자회사 직원의 조직일체감 16
3. 다국적기업 자회사 직원의 인지된 산업 내 경쟁 정도 22
Ⅲ. 연구 가설 설정 및 연구 모형 24
1. 연구 가설 설정 24
2. 연구 모형 30
Ⅳ. 연구 방법 32
1. 표본 선정 및 자료 수집 32
2. 변수의 조작적 적의 및 측정 33
Ⅴ. 연구결과 37
Ⅵ. 시사점 및 한계점 44
Ⅶ. 참고문헌 46
