서강대학교

목차

Ⅰ. 서론 1
1. 연구 배경 및 목적 1
1.1 연구 배경 1
1.2 연구 목적 3
2. 논문의 구성 4
Ⅱ. 이론적 배경 5
1. 인지적유연성 5
1.1 인지적유연성 개념 5
1.2 인지적유연성 구성요소 7
1.3 인지적유연성에 대한 선행연구 8
2. 혁신행동 11
2.1 혁신행동의 개념 11
2.2 혁신행동의 구성요소 14
2.3 혁신행동에 대한 선행연구 16
3. 셀프리더십 19
3.1 셀프리더십의 개념 19
3.2 셀프리더십의 개념 구성요소 22
3.3 셀프리더십에 대한 선행연구 23
4. 조직지원인식 26
4.1 조직지원인식 개념 26
4.2 조직지원인식 구성요소 29
4.3 조직지원인식에 대한 선행연구 30
Ⅲ. 연구 가설 설정 및 연구 모형 32
1. 연구 모형 32
2. 연구 가설 33
Ⅳ. 연구 방법 39
1. 변수의 조작적 정의 및 측정 도구 39
2. 설문의 구성 42
3. 연구대상과 조사분석 방법 43
Ⅴ. 연구 결과 45
1. 타당도 검증 45
2. 신뢰도 검증 47
3. 상관관계 분석 48
4. 가설검증 결과 50
Ⅵ. 결론 및 논의 58
1. 연구결과의 요약 및 해석 58
2. 연구의 시사점 및 한계점 60
참고문헌 63