서강대학교

목차

제 1장 서론 7
제 1절 연구 프로젝트 개요 7
제 2절 연구 프로젝트 필요성 7
(1) MZ세대의 높은 이직률과 그로인한 손실 7
(2) MZ세대가 진로 탐색에서 겪는 Pain point 10
가. 이직률의 원인 10
제 2장 기존 연구 고찰 및 비교 분석 기준 제안 15
제 1절 기존 연구 고찰 15
(1) 일자리만족과 직업 적성에 있어서 체험의 중요성 15
제 2절 효과적 진로탐색을 위한 비교 분석 방안 17
(1) 비교 분석 기준 제안 17
제 3장 사례 분석 20
제 1절 구인구직 시장 분석 20
제 2절 구인구직 서비스 분석 및 한계점 도출 27
(1) 구인구직 서비스(사람인, 잡코리아) 27
(2) 구인구직 SNS 서비스(링크드인) 31
(3) 블라인드 33
(4) 원티드 35
제 3절 기존 서비스 비교 분석 38
(1) 비교 분석 기준을 통한 기존 서비스 분석 38
제 4장 솔루션 제안 42
제 1절 솔루션 제안 42
(1) 메타버스를 활용한 직업체험 프로그램의 기대효과 42
(2) 솔루션 개요 45
(3) 서비스 구성 방식과 규칙 47
(4) 정보제공자와 사용자에 대한 동기부여 프로그램 50
(5) 메타버스 환경 구성 방식 52
(6) 사용자 이용 시나리오 55
(7) 특장점 61
제 5장 비즈니스 모델 기획 62
제 1절 Roadmap & 9 Canvas model 62
제 2절 Scenario Valuation 75
제 6장 솔루션 타당성 검증을 위한 설문조사 80
제 1절 설문조사 진행 방안 80
제 2절 설문 결과 분석 82
제 7장 잠재적 이슈와 극복방안 85
제 1절 사업 론칭과 롤 아웃 플랜 85
제 2절 잠재적 이슈와 극복방안 고찰 88
제 8장 결론 90
참고 문헌 및 웹사이트 94