은행 경영자의 성과보수체계 변경이 은행의 위험추구 및 자원배분에 미치는 영향
Is the change in bank CEO's performance-based compensation effective in reducing the bank's risk-taking?
- 주제어 (키워드) 은행 지배구조 , 경영자 성과보수 , 스톡옵션 , 위험추구 , 신디케이트 대출; bank governance , CEO's performance-based compensation , stock option , risk-taking , syndicate loan
- 발행기관 서강대학교 일반대학원
- 지도교수 이상호
- 발행년도 2024
- 학위수여년월 2024. 2
- 학위명 석사
- 학과 및 전공 일반대학원 경영학과
- 실제URI http://www.dcollection.net/handler/sogang/000000076627
- UCI I804:11029-000000076627
- 본문언어 한국어
- 저작권 서강대학교 논문은 저작권 보호를 받습니다.
목차
1. 서론 1
2. 이론적 배경 및 가설 수립 3
3. 연구 설계 및 표본 8
3.1 연구 설계 8
3.2 표본 10
3.3 변수 정의 11
3.4 연구 모형 12
4. 분석 결과 15
5. 결론 25
참고문헌 27
