고성과 작업 제도의 폐지가 조직몰입에 미치는 영향: 심리적 계약을 중심으로
Effects of the Abolition of High Performance Work Practices on Organizational Commitment: A Psychological Contract Perspective,
조직과 인사관리연구, 2022, Vol.46 No.1, 109-132
- 주제(키워드) 도움말 고성과 작업 제도 폐지 , 심리적 계약 , 조직몰입 , 조직신뢰 , HRM practice abolition , psychological contract , organizational commitment , organizational trust
- 발행기관 한국인사관리학회
- 발행년도 2022
- 총서유형 Journal
