기업의 교육훈련 투자가 조기 퇴사율에 미치는 영향 : 조직몰입 및 직무만족의 매개효과를 중심으로
The effect of investment in corporate training on the rate of early resignation: Focused on the mediating effects of organizational commitment and job satisfaction
- 주제(키워드) 도움말 인적자원개발 , 교육훈련 , 조기 퇴사 , 조직몰입 , 직무만족 , Human Resources Development , Education and Training , Early Resignation , Organizational Commitment , Job Satisfaction
- 발행기관 한국직업능력연구원
- 발행년도 2022
- 총서유형 Journal
