상사의 임파워링 리더십과 부하의 창의적 직무몰입 : 내재적 동기의 매개효과와 인지적 유연성의 조절된 매개효과
Supervisor's Empowering Leadership and Creative Work Involvement of Subordinates : The Mediating Effect of Intrinsic Motivation and the Moderated Mediation Effect of Cognitive Flexibility
- 주제(키워드) 도움말 임파워링 리더십 , 내재적 동기 , 인지적 유연성 , 창의적 직무몰입 , 조절된 매개모형 , Empowering Leadership , Intrinsic Motivation , Cognitive Flexibility , Creative Work Involvement , Moderated Mediation Model
- 발행기관 한국인적자원개발학회
- 발행년도 2022
- 총서유형 Journal
