최고경영자의 정치적 연계가 보상에 미치는 영향: 인적 자본 이론과 대리인 이론을 중심으로
The Effect of CEO's Political Connections on Compensation: Focusing on Human Capital Theory and Agency Theory
- 주제(키워드) 도움말 중국 민영기업 , 경영자 보상 , 정치적 연계 , 인적 자본 이론 , 대리인 이론 , Chinese private firms , CEO compensation , Political connections , Human capital theory , Agency theory
- 발행기관 한국국제경영관리학회
- 발행년도 2022
- 총서유형 Journal
