비영리조직 활동가의 사회적 지지와 소진의 관계 : 직업존중감과 자기자비의 매개효과
The Relationship Between Social Support and Burnout of NGO Activists: The Mediation Effect of Job Esteem and Self Compassion
- 주제어 (키워드) 비영리조직 , 비영리단체 , NGO , NGO 활동가 , NPO , 소진 , 사회적 지지 , 직업존중감 , 자기자비 , NPO , NGO , burnout , social support , job-esteem , self-compassion
- 발행기관 서강대학교 교육대학원
- 지도교수 연규진
- 발행년도 2023
- 학위수여년월 2023. 2
- 학위명 석사
- 학과 및 전공 교육대학원 상담심리
- 실제 URI http://www.dcollection.net/handler/sogang/000000070077
- UCI I804:11029-000000070077
- 본문언어 한국어
- 저작권 서강대학교 논문은 저작권 보호를 받습니다.
초록 (요약문)
본 연구는 비영리조직 활동가를 대상으로 사회적 지지와 소진의 관계에서 직업존중감과 자기자비가 매개 효과를 갖는지 확인하기 위한 목적으로 진행되었다. 만 18세 이상의 비영리조직 활동가 328명을 대상으로 온라인 설문을 통해 조직 내부 사회적 지지, 조직 외부 사회적 지지, 소진, 직업존중감, 자기자비를 측정하였다. 수집된 자료는 SPSS Statistics 22.0 프로그램과 SPSS Process Macro를 통해 분석되었다. 분석 결과를 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 사회적 지지는 소진을 완화하는 것으로 나타났다. 조직 내부 사회적 지지와 조직 외부 사회적 지지 모두 소진에 유의한 영향을 보였다. 둘째, 직업존중감과 자기자비는 조직 내부 사회적 지지와 소진의 관계 및 조직 외부 사회적 지지와 소진의 관계를 완전 매개하는 것으로 나타났다. 이는 사회적 지지를 많이 지각할수록 직업존중감이 높아져 소진을 완화할 수 있으며, 지각된 높은 사회적 지지는 자기자비를 향상시켜 소진을 완화할 수 있음을 시사한다. 이러한 결과를 토대로 본 연구의 이론적 및 실무적 시사점을 제안하였으며, 제한점 및 후속연구를 위한 제언을 덧붙였다.
more초록 (요약문)
The purpose of this study was to investigate the mediating effect of job-esteem and self-compassion on the relationship between social support and burnout in NGO activitsts. To this end, an online survey was performed with 328 NGO activitsts aged 18 years or older in order to examine internal and external social support, burnout, job-esteem, and self-compassion. The collected data was analyzed using the SPSS Statistics 22.0 program and SPSS Process Macro. The results of the analysis are as follows: First, it was found that social support alleviates burnout. Both internal and external social support showed a significant effect on burnout. Second, job-esteem and self-compassion were found to completely mediate the relationship between internal social support and burnout and the relationship between external social support and burnout. This suggests that more social support results in higher job-esteem and less burnout. In addition, it suggests that more social support can alleviate burnout by increasing self-compassion. Based on the results, this study presented theoretical and practical implications as well as limitations and suggestions for follow-up research.
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