다국적기업 자회사의 CSR 활동이 자회사 직원의 조직몰입에 미치는 영향 : 자율성, 문화적거리, 권력거리의 조절효과
The Effect of CSR Activities on the Organizational Commitment of Employees Working in MNE Subsidiaries: Moderating Effect of Autonomy, Cultural Distance, and Power Distance
- 주제어 (키워드) 다국적기업 , 자회사 , 기업의 사회적 책임(CSR) , 조직몰입 , 자율성 , 문화적거리 , 권력거리 , MNE , Subsidiary , Corporate Social Responsibility(CSR) , Organizational Commitment , Autonomy , Cultural Distance , Power Distance
- 발행기관 서강대학교 일반대학원
- 지도교수 정선욱
- 발행년도 2023
- 학위수여년월 2023. 2
- 학위명 석사
- 학과 및 전공 일반대학원 경영학과
- 실제 URI http://www.dcollection.net/handler/sogang/000000070074
- UCI I804:11029-000000070074
- 본문언어 한국어
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