신입직원 이직의 전염효과가 조직성과에 미치는 영향: HR기능의 전략적 지향성의 조절효과
Contagion Effect of Newcomer Turnover on Firm Performance: Moderating Effect of the Strategic Orientation of the HR Function
- 주제(키워드) 도움말 신입직원 이직 , 이직의 전염효과 , 이직 전염 이론 , 조직성과 , HR기능의 전략적 지향성 , newcomer turnover , turnover contagion effect , turnover contagion theory , firm performance , strategic orientation of the HR function
- 발행기관 한국인사관리학회
- 발행년도 2021
- 총서유형 Journal
- 본문언어 한국어
