한국 내 다국적기업 자회사 현지 매니저의 민족동일시 및 조직동일시의 선행요인과 결과 : 민족동일시 및 조직동일시의 문화적응 스트레스에 대한 상호작용효과
Antecedents and Outcomes of Host Country Managers’ National Identification and Organizational Identification Working at MNC Subsidiaries in Korea: Interaction Effect of National Identification and Organizational Identification on Acculturative Stress
- 주제(키워드) 문화적응 스트레스 , 민족동일시 , 조직동일시 , 통제방식
- 발행기관 서강대학교 경영전문대학원
- 지도교수 이강표
- 발행년도 2019
- 학위수여년월 2019. 2
- 학위명 박사
- 학과 및 전공 경영전문대학원 국제경영
- 실제URI http://www.dcollection.net/handler/sogang/000000064251
- UCI I804:11029-000000064251
- 본문언어 한국어
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