부모-성인자녀 갈등과 진로정체감의 관계 : 진로관련 자기불일치의 매개효과 및 의무적·이상적 자기의 CQR-M 분석
The Relation between Parent-Adult child Conflict and Career identity: Mediation effect of Career related Self-discrepancy and CQR-M Analysis of Ought · Ideal self
- 주제(키워드) 20대 청년 , 부모-성인자녀 갈등 , 진로정체감 , 진로관련 의무적·이상적 자기불일치 , CQR-M
- 발행기관 서강대학교 일반대학원
- 지도교수 연규진
- 발행년도 2018
- 학위수여년월 2018. 2
- 학위명 석사
- 학과 및 전공 일반대학원 심리학과
- 실제URI http://www.dcollection.net/handler/sogang/000000062935
- 본문언어 한국어
- 저작권 서강대학교 논문은 저작권보호를 받습니다.
초록/요약
본 연구는 부모-성인자녀 갈등이 진로정체감에 미치는 영향에 대한 진로관련 의무적·이상적 자기불일치의 매개효과를 탐색하였고, 진로관련 의무적·이상적 자기 주관식 문항에 대한 답변을 CQR-M 방법으로 분석하였다. 20대 미취업 청년들을 대상으로 온라인 설문을 진행하였으며, 설문을 통해 수집된 417명의 자료를 SPSS Process Macro로 분석하였다. 본 연구의 주요 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 부모-성인자녀 갈등과 진로정체감의 관계에서 진로관련 의무적·이상적 자기불일치의 매개효과가 유의미하게 나타났다. 즉, 부모-성인자녀 갈등이 높을수록 진로관련 의무적·이상적 자기불일치가 증가하고 진로정체감이 감소하는 것을 확인할 수 있었다. 둘째, 진로관련 의무적·이상적 자기 주관식 문항에 대한 답변을 CQR-M 방법으로 분석하여 3개 영역과 21개 범주가 도출되었다. 영역(범주)은 ‘내적 요인(삶의 태도, 삶의 가치관, 인격, 성격, 독립성, 진로사고, 종교, 성공)’, ‘외적 요인(학업, 경제력, 자기관리, 스펙/능력, 어학, 경험/취미, 취업, 직장 종류, 직장 특성)’, ‘관계 요인(가족, 결혼/연애, 대인관계, 타인과 비교)’으로 구성되었다. 종합하면, 한국 20대 청년들은 부모와의 갈등을 경험할수록 진로정체감이 감소되는데 부모-성인자녀 갈등은 진로관련 의무적·이상적 자기불일치를 심화시키고 진로관련 의무적·이상적 자기불일치는 진로정체감 형성에 부정적 영향을 주는 것으로 확인되었다. 연구 결과를 토대로 상담 장면에서 부모-성인자녀 갈등, 진로관련 의무적·이상적 자기불일치, 진로정체감 개념의 적용 가능성을 제시하였고, 본 연구의 제한점과 후속 연구를 위한 제언을 논의하였다.
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