여성인력의 일-가정 갈등이 이직의도와 삶의 만족도에 미치는 영향 : 친화성의 조절효과를 중심으로
A study on the effects of work-family conflict on turnover intention and life satisfaction of women: the moderating effect of agreeableness
- 주제(키워드) 일-가정 갈등 , 이직의도 , 삶의 만족도 , 친화성 , Work-family conflict , Turnover intention , Life satisfaction , Agreeableness
- 발행기관 서강대학교 일반대학원
- 지도교수 조봉순
- 발행년도 2017
- 학위수여년월 2017. 8
- 학위명 석사
- 학과 및 전공 일반대학원 경영학과
- 실제URI http://www.dcollection.net/handler/sogang/000000062197
- 본문언어 한국어
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