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문화적 다양성 경험이 외집단에 대한 태도에 미치는 영향: 인지적 유연성의 매개효과

The effect of cultural diversity experience on prejudice against outgroup: the mediating role of cognitive flexibility

초록/요약

본 연구는 문화적으로 다양한 경험을 하는 것이 동남아 외국인에 대한 태도와 어떻게 연관되어 있는지를 검토하고, 이 관계에서 작동하는 인지적인 경로를 확인하고자 하였다. 구체적으로, 새롭고 다양한 경험을 많이 했던 사람일수록 동남아 외국인에 대한 태도가 더 긍정적일 것이며, 이 관계는 개인의 인지적 유연성 수준에 의해 매개될 것이라고 가설을 세웠다. 이를 위해 236명의 대학생을 대상으로 설문지 조사 방법을 통해 분석한 결과, 문화적 다양성 경험과 동남아 외국인에 대한 긍정적인 태도는 정적인 상관 관계가 있었다. 회귀분석 결과, 문화적 다양성 경험은 동남아 외국인에 대한 긍정적인 태도를 유의미하게 예측했다. 마지막으로, 인지적 유연성의 매개 효과를 검증한 결과, 다양성 경험이 동남아 외국인에 대한 태도에 미치는 영향은 인지적 유연성을 통해 간접적인 영향을 받아 나타나는 것을 확인할 수 있었다.

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초록/요약

The present study investigated the relationship between the experiences of cultural diversity and the attitudes towards Southeast-Asian group and explored the cognitive mechanisms underlay the relation. More specifically, we hypothesized that the more diverse experiences people had, the more positive attitudes towards Southeast-Asian people would have and that the level of cognitive flexibility would mediate the magnitude of the effect. To explore these issues, we carried out survey targeting 236 university students. The analyzed result of survey demonstrated that the experiences of cultural diversity were positively related to favorable attitudes towards Southeast-Asian group. The regression analysis on survey showed that the cultural diversity experience could be a relevant predictor of the positive attitude towards Southeast-Asian. Finally, the findings from mediation analysis on cognitive flexibility suggested that the participant’s cognitive flexibility indirectly mediated the effect of diversity experience on the attitude towards Southeast-Asian.

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