직장 내 따돌림 지각에 관한 연구 : 직장 내 따돌림의 발생원인과 개인에 미치는 영향
A study on the perception of bullying in the workplace : The cause of bullying in the workplace and Its influence on organization member
- 주제(키워드) 직장내 따돌림 , 직무요구 , 직무자원 , 역할갈등 , 업무과부하 , 자유방임형리더십 , 승진가능성 , 결정권한 , 일중독 , 신경증 , 직무중심적 인상관리 , 상사중심적 인상관리 , 자기중심적 인상관리 , 정서적 고갈 , 자기 존중감 , Bullying , job demands-job resources model , role conflict , work overload , laissez-faire leadership , promotion prospects , decision authority , workaholism , neuroticism , supervisor-focused impression management behavior , self-focused impression management behavior , job-focused impression management behavior , emotional exhaustion , self-esteem
- 발행기관 서강대학교 경영전문대학원
- 지도교수 박경규
- 발행년도 2015
- 학위수여년월 2015. 8
- 학위명 박사
- 학과 및 전공 경영전문대학원 인사조직
- 실제URI http://www.dcollection.net/handler/sogang/000000056338
- 본문언어 한국어
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