국내기업의 육아휴직 관련 복리후생 커뮤니케이션과 복직 후 조직몰입에 대한 연구
A Study on the maternity leave-related welfare communication in domestic companies and the commitment of the reinstated to the organization
- 주제(키워드) 육아휴직 , 조직몰입 , 복리후생 커뮤니케이션 , 혁신인적자원관리 , 사내커뮤니케이션 , maternity leave , commitment to the organization , welfare communication , innovative human resource management , internal communication
- 발행기관 서강대학교 언론대학원
- 지도교수 신호창
- 발행년도 2015
- 학위수여년월 2015. 8
- 학위명 석사
- 학과 및 전공 언론대학원 광고홍보
- 실제URI http://www.dcollection.net/handler/sogang/000000056076
- 본문언어 한국어
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