동태적 일반균형모형을 이용한 한국 사업체의 진입과 퇴출에 관한 연구
On the Establishments Dynamics in Korea: An analysis using Dynamic Stochastic General Equilibrium Model
- 주제(키워드) 진입 , 퇴출 , 일자리 창출 , 일자리 소멸 , 해고비용
- 발행기관 서강대학교 일반대학원
- 지도교수 이윤수
- 발행년도 2013
- 학위수여년월 2013. 2
- 학위명 석사
- 학과 및 전공 일반대학원 경제학과
- 실제URI http://www.dcollection.net/handler/sogang/000000049640
- 본문언어 한국어
- 저작권 서강대학교 논문은 저작권 보호를 받습니다.
초록/요약
This paper analyzes the patterns of establishment dynamics in Korea. For the purpose of comparison, we investigate the differences in reallocation process of resources caused by the entry and exit of establishments between Korea and the United States as well as the main cause for these differences. Using entire industry's establishments data of two countries, we document differences in establishments' entry, exit, job creation and job destruction processes. We find that entry and exit rates of Korean establishments were relatively higher than US establishments. The average size of Korean establishments was smaller than that of the US. For the rates of job creation and destruction, Korea showed a higher rate. To analyze the different features of establishment dynamics in Korean and US, we build a general equilibrium model of establishments with entry and exit based on Hopenhayn and Rogerson(1993). We find that higher entry cost in Korea and idiosyncratic shock process of firms were the key points that brought about the difference. Using this model calibrated to match Korea establishments data, we also investigate how the introduction of Employment Protection Legislation (EPL) affects variables in the labor market and macroeconomics. We find that EPL which makes labor market rigid can raise firing costs and thus as a result gives a negative effect on the labor market outcome.
more초록/요약
본 연구는 한국과 미국 사업체의 진입과 퇴출로 인한 자원의 재분배 과정이 어떻게 다른지를 살펴보고 이러한 차이를 가져오는 요인이 무엇인지를 분석한다. 이를 위해 먼저 두 국가의 전 산업 사업체 자료를 바탕으로 진입과 퇴출 과정과 이를 통한 일자리 창출과 소멸의 차이에 대해 분석하였다. 분석 결과, 한국 사업체의 진입률과 퇴출률이 미국 사업체에 비해 상당히 높으며 한국 사업체의 평균적인 규모는 미국 사업체에 비해 작고 한국 사업체의 일자리 창출률과 소멸률이 미국에 비해 높은 것으로 나타났다. 이러한 미국과 한국 사업체 특성의 차이를 파악하기 위해 Hopenhayn and Rogerson(1993)의 모형을 변형한 동태적 일반균형 모형을 통해 분석한 결과, 한국 사업체의 높은 진입비용과 더불어 관측되지 않는 요인이 이러한 차이를 유발하는 중요한 요소인 것으로 나타났다. 본 연구는 이렇게 한국 데이터와 부합하는 모형을 토대로 고용보호제도의 도입이 노동시장과 거시경제 변수에 미치는 영향을 분석하였다. 이러한 분석을 통해 비정규직법, 정년연장법안 등의 노동시장의 경직성을 불러오는 고용보호법안은 해고비용을 높여 노동시장에 부정적인 영향을 끼칠 수 있음을 보였다.
more