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기업의 사회공헌활동 추진양상에 대한 연구 : 국내기업과 외국기업의 비교를 중심으로

A Study on the Corporate Philanthropy Execution: Focused on Comparison of Domestic and Foreign Companies in Korea

초록/요약

이제 기업은 사회공헌활동 추진여부를 고민하기 보다는 사회공헌활동을 더 잘 수행하기 위한 고민을 하고 있는 단계에 이르렀다. 기업 사회공헌활동의 질적∙양적 성장과 함께 기업 사회공헌활동과 경제성과적 측면, 인사성과적 측면, 기업이미지적 측면 등의 상관관계와 같이 기업의 관점에서 사회공헌활동 활성화에 관련된 연구는 상당부분 진행되어 기업 사회공헌활동의 당위성을 다양한 측면에서 입증해 주었다. 그렇지만 기업 사회공헌활동의 가장 큰 수혜자인 사회복지계 관점에서 기업의 사회공헌활동을 이해할 수 있는 연구는 부족한 것이 사실이다. 따라서 본 연구는 기업의 사회공헌활동 추진에 있어 국내기업과 외국기업의 공통점과 차이점을 도출함으로써, 사회복지기관이나 단체가 기업의 관점을 이해하고 기업과 협업하여 프로그램을 진행함에 있어 실증적인 시사점을 전달하고자 진행되었다. 본 논문에서는 기업의 사회적책임 및 사회공헌활동에 대한 이론적 배경과 문헌고찰을 포함해, 우리나라에서 비즈니스를 실시하고 있는 국내기업 3개사와 외국기업 3개사의 사회공헌 업무 담당자와의 1:1 인터뷰를 통해 사회공헌활동 실행 궁극의 목적, 진행방법, 의사결정과정을 내러티브 탐구(Narrative Inquiry) 방법으로 고찰해 보았다. 그 결과 사회공헌활동 추진동기 및 진행목적, 사회공헌활동 담당 팀(부서) 운영, 사회공헌활동 기획 및 실행 전략, 사회공헌활동 진행 파트너 및 수혜단체 선정 시 고려요인, 사회공헌활동의 추진방법, 사회공헌활동 실행에 있어서 애로사항, 사회공헌활동의 평가 등 사회공헌활동 추진양상에 있어 국내기업과 외국기업간 공통점과 차이점을 발견하였으며, 이는 기업의 사회공헌 업무 담당자의 시각을 바탕으로 사회공헌활동 실행에 있어 실증적이고 경험적인 연구를 실시했다는 점에서 각별한 의의를 갖는다고 할 수 있다. 나아가 사회공헌 업무 담당 실무진과 경영진의 관점차이, 업(業)의 특성에 따른 산업별 사회공헌활동 추진실태 등 사회복지현장에 다채로운 시사점을 제공할 수 있는 연구들이 진행된다면, 본 연구가 한층 의의를 더할 것이다.

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초록/요약

Nowadays companies are more interested in effective execution of corporate philanthropy rather than seek the reason for execution of corporate philanthropy. In accordance with the trend, various studies have been published from the viewpoint of companies such as correlation between corporate philanthropy and economic performance, corporate images and etc. that prove the appropriateness of corporate philanthropy. However it’s true that research on corporate philanthropy from a view of social welfare is insufficient even though social welfare organs are the main beneficiaries of corporate philanthropy. In this regard, this study was started to draw empirical implications through the process of corporate philanthropy focused on comparison of domestic and foreign companies to help social welfare organs understand company’s point of view when they cooperate with companies. Including theoretical background and literature review about corporate social responsibility (CSR) and corporate philanthropy, in-depth 1:1 interviews with 6 persons in charge of corporate philanthropy from 3 domestic companies and 3 foreign companies were executed to figure out ultimate purpose, process and decision-making process of corporate philanthropy based on a narrative inquiry in this study. As a result, similarities and differences were detected as process of corporate philanthropy from the aspects that purpose and objective, departmental operations, planning and execution, factors considered to select support group, difficulties, measurement and etc. between domestic and foreign companies. This has special significance in terms of conducting empirical study from the standpoint of the persons in charge of corporate philanthropy. And this study would be more significant along with further studies such as comparison of industry group for corporate philanthropy and comparison of position for corporate philanthropy that could provide various significances to social welfare organs.

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