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상담자의 스트레스 대처 방식과 직무만족과의 관계 : A Study on the Correlation between the Stress

Coping Strategies and Job Satisfaction of counsellor

목차

Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 이론적 배경
1) 스트레스
2) 스트레스대처방식
3) 직무만족의 개념
4) 직무만족의 이론
5) 직무만족의 제 영향 요인
6) 스트레스 대처 방식과 직무만족
Ⅱ. 연구 방법
1. 연구 대상
2. 측정도구
1) 스트레스 대처 방식 척도
2) 직무만족 측정 도구
3. 분석방법
Ⅲ. 분석 결과
Ⅳ. 논의 및 제언

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