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인사고과의 새로운 접근 : New Approaches to Performance Appraisal

팀 평가를 중심으로

  • 주제(KDC) 325.000
  • 설명문(일반) 본 연구는 2001-2002년도 서강대학교 교내연구비 지원에 의하여 이루어졌음
  • 발행기관 서강대학교 경영학연구원
  • 발행년도 2002
  • 총서유형 Journal
  • 본문언어 한국어

목차

1. 문제의 제기
2. 인사고과의 새로운 접근
3. 팀평가
3-1 팀평가 내용
3-2 팀업적 평가제도의 설계
4. 결론

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