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리더십 유형이 조직구성원의 사기에 미치는 영향에 관한 연구

김원중

서강대학교 경영대학원, 1997

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리더십 스타일이 조직역량에 미치는 영향 :PMS 이용의 매개효과

표춘미

서강대학교 일반대학원, 2012

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리더쉽 유형에 따른 종업원의 직무만족에 관한 실증적 연구

신홍기

서강대학교 경영대학원, 1989

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리더쉽 유형과 조직적 지원이 팀 효과에 미치는 영향

정은실

서강대학교 경경대학원, 2000

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리더쉽 模型에 대한 관리자와 부하직원간의 知覺差異와 職務滿足에 관한 硏究

정희석

서강대학교 경영대학원, 1992

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리더-부하간 교환관계 및 태도유사성이 심리적 계약 위반 지각과 종업원의 태도에 미치는 영향

김보현

서강대학교 대학원, 1999

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리더-구성원간의 交換關係와 팔로워십類型이 職務滿足과 組織專念度에 미치는 影響

구관모

서강대학교 대학원, 1996

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리더 교체와 프로 스포츠 조직의 성과에 관한 연구 - 한국프로야구 감독교체를 중심으로 -

이동현

서강대학교 경영전문대학원, 2012

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리눅스 클러스터의 고가용성 보장을 위한 확장성 있는 커널 수준 그룹 통신 시스템

이상균

서강대학교 대학원, 2003

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리눅스 클러스터를 위한 커널 수준 통신 시스템의 설계 및 구현

박동식

서강대학교 대학원, 2002

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서강대학교 로욜라도서관

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